ODNAWIALNE ŹRÓDŁA ENERGII

energie-rinnovabili

FOCUS

IWe Włoszech od początku XXI wieku, sektor energetyczny był poddawany licznym zmianom, najpierw natury prawnej, później strukturalnym. Rewizja zorientowana na liberalizację, przeprowadzona w ciągu ostatniego dziesięciolecia, pozwoliła na powstanie prawdziwego „włoskiego rynku energetycznego” oraz na jego późniejszy znaczny rozwój. Efekt narodzin „nowego rynku” doprowadził do powstania nowych interesujących graczy oraz do odnowienia istniejących już struktur i inwestycji ze strony zagranicznych podmiotów, obecnych na włoskim rynku. Nie można tu pominąć powstania nowych usług współzależnych. Rozwój nabrał znacznego przyspieszenia na skutek wprowadzenia na rynek energii ze źródeł odnawialnych, w szczególności pochodzących z ogniw fotowoltaicznych. Jak każdy sektor szybko rozwijający się, także sektor energetyczny, poszukuje zewnętrznego wsparcia konsultingowego, mającego na celu ułatwienie procesów zmian, i przede wszystkim w ciągu ostatnich 5-ciu lat, zarządzanie licznymi firmom start up w zakresie strategii oraz wdrażania.

Sektor energetyczny przyniósł wiele korzyści na polu zatrudnienia. Jak każdy nowy rynek, także rynek energetyczny, rozwijał się i potrzebował nowych specjalistów, tak z dziedziny zarządzania, jak i rozwoju technicznego. Zaangażowane zostało środowisko akademickie, które wspomogło sektor, otwierając nowe kierunki studiów i nowe specjalizacje. Skala i tempo innowacyjności, wynikające z rozwoju rynku, zmusiły osoby działające w tym sektorze do zatrudnienia wysoko wykwalifikowanych specjalistów, niezbędnych dla konkurencyjności i odnoszenia sukcesów przez firmę. W ostatnich latach firmy konsultingowe, przede wszystkim w dziedzinie HR, zostały zaangażowane we wspieranie firm, obecnych i wchodzących na rynek. Stały się dla tych firm prawdziwymi partnerami biznesowymi, bez których zdolności i szybkości analizy rynku i zmian na nim zachodzących, rozwój były niemożliwy.

Sektor energetyczny wymógł na firmach zajmujących się rekrutacją i selekcją pracowników dostosowanie się do niego i stworzenie nowego rodzaju specjalisty, a mianowicie Rekruter specjalistów z zakresu odnawialnych źródeł energii, który poza znajomością dynamiki rynku, musiał dogłębnie poznać nowe obowiązki pracowników, aby spełnić wymagania, móc pokierować klientem i do minimum zredukować margines błędu w wyborze nowych pracowników.

PROPONOWANE USŁUGI

  • Podwyższenie kwalifikacji sieci sprzedaży
  • • Planowanie procesów wewnętrznych
  • Budowa w pełni wyposażonych sieci sprzedaży
  • Organizacja i rozwój filii zagranicznych

  • Szkolenia dla sieci sprzedaży
  • Akademia Menadżera
  • Change Management
  • Team Bulding

  • Szkolenia dla sieci sprzedaży
    Akademia Menadżera
    Change Management
    Team Building

    Zasoby Ludzkie – Rekrutacja i Selekcja

  • Dyrektorzy Generalni

  • Dyrektorzy Handlowi
  • Key Account Manager
  • Customer Service Manager
  • Area Manager
  • Specjaliści ds. sprzedaży
  • Agenci
  • Product Manager
  • Project Manager
  • Software developer
  • Trading & Sourcing Manager
  • Training Specialist
  • Projektanci elekryczni,konstruktorzy, informatycy
  • Permitting Manager
  • Field & Site Manager
  • Resident Rynków Zagranicznych
  • Executive Search & Head Hunting
  • Osoby odpowiedzialne za marketing operacyjny
  • Osoby odpowiedzialne za kanały: biznes, mikrobiznes i retail