Rozwój każdej firmy przejawia się w wyłanianiu liderów i jednostek utalentowanych. Projekty Modulo dotyczące strategicznych zasobów ludzkich umożliwiają skuteczne znalezienie i przywiązanie pracownika prowadzące do rozwoju..
FOCUS
Rynek się kurczy, ale zapotrzebowanie na liderów i jednostki utalentowane zawsze istnieje. Dlatego polityka przywiązania i doceniania wartości pracownika jest zasadniczym elementem dla zapewnienia kontynuacji i uniknięcia ryzyka utraty wykwalifikowanych kadr. Modulo Group, dzięki własnemu zintegrowanemu modelowi kompetencji, opracowała system wyłaniania, doceniania wartości i przywiązywania Liderów i Talentów w firmie.
Oferta Modulo Group dla Liderów i Talentów podzielona jest na różne etapy: wyłonienie przy pomocy testów i procesu assessment, docenienie wartości poprzez opracowanie ścieżki kariery, rozwój poprzez indywidualne treningi coachingowe według zasad individual empowerment.
Oferta Modulo Group dla Liderów i Talentów uzupełniona jest o spersonalizowane projekty szkoleń menadżerskich oraz o kursy Akademii Menadżera.
Modulo Group współpracuje z profesjonalistami zajmującymi się oceną pracowników oraz z profesjonalistami specjalizującymi się w zagadnieniach biznesowych. Dzięki temu jesteśmy w stanie trafnie odpowiedzieć na wymagania naszych klientów..
Szerokie doświadczenie w zakresie coachingu indywidualnego.
Szerokie kompetencje w zakresie planowania i realizacji indywidualnych i grupowych procesów assessment.
Profesjonalizm i Seniority naszych specjalistów dają nam możliwość głębokiego współdziałania z firmą naszych klientów.
Dzięki naszemu multidyscyplinarnemu modelowi jesteśmy w stanie nie tylko znaleźć i dokonać oceny pracownika, ale również wpierać firmę na jej własnej drodze ku rozwojowi: rekrutacja i selekcja pracowników,szkolenia menadżerskie,internacjonalizacja,lean.
OFEROWANE USŁUGI
- Ścieżki kariery
- Model badania kompetencji GAP
- Indywidualne plany rozwoju
- Coaching indywidualny i grupowy
- Indywidualny i grupowy proces assessment
