TRV

TRV

Modulo stosuje własny model oceny kompetencji, który definiuje i określa wartość doświadczenia według siatki interpretacyjnej na 3 poziomach:

  • KOMPETENCJE TECHNICZNE
  • KOMPETENCJE W ZAKRESIE RELACJI
  • KOMPETENCJE W ZAKRESIE WARTOŚCI

Model TRV jest systemem oceny zasobów ludzkich Modulo.

FOCUS

W celu przyciągnięcia i podniesienia wartości zasobów ludzkich w firmie należy zracjonalizować model zarządzania kompetencjami stosowany przez firmy. Z tego też powodu Modulo Group od wielu lat inwestuje w tworzenie własnych narzędzi rekrutacyjnych, za pomocą których można szybko odpowiedzieć na wymagania firmy w zakresie poszukiwanych pracowników i systemu, w którym będą pracować. Model TRV do oceny Zasobów Ludzkich, doskonale dostosowany do potrzeb firmy klienta, umożliwia zawiązanie i kontynuowanie stosunku pracy. .

Model działania TRV opiera się na 3 głównych elementach:

  • Słownik kompetencji: zbudowany jest na 3 poziomach umożliwiających porównanie opinii naszych profesjonalistów i oczekiwań firmy. Słownik ma na celu dopasowanie narzędzia selekcji do potrzeb klienta.
  • Model selekcji/oceny: opiera się na modelu selekcji naszych profesjonalistów w połączeniu z samooceną dokonywaną przez samego kandydata podczas rozmowy
  • Testy osobowości i ocena: Modulo stosuje na etapie dokonywania oceny dwa testy, wielce cenione na poziomie międzynarodowym: BFQ e EQ-I

Il Test BFQ jest testem osobowości, który bada główne wymiary osobowości i daje obraz indywidualnych cech człowieka. Natomiast celem testu EQ-I jest określenie profilu lidera pracowników.

Modulo Group współpracuje z profesjonalistami zajmującymi się oceną pracowników oraz z profesjonalistami specjalizującymi się w zagadnieniach biznesowych. Dzięki temu jesteśmy w stanie trafnie odpowiedzieć na wymagania naszych klientów. Liczne lokalne oddziały naszej firmy pozwalają nam wspierać klienta na wszystkich polach.
Profesjonalizm i dojrzałość naszych specjalistów dają nam możliwość głębokiego współdziałania z firmami naszych klientów. Dzięki naszemu multidyscyplinarnemu modelowi jesteśmy w stanie nie tylko znaleźć i dokonać oceny pracownika, ale również wpierać firmę na jej własnej drodze ku rozwojowi poprzez:rekrutacja i selekcja pracowników,szkolenia menadżerskie,internacjonalizacja,lean.

 

OFEROWANE USŁUGI

  • Ocena zasobów ludzkich
  • Ocena potencjału firmy
  • Selekcja na podstawie CV dostarczonych przez klienta
  • Dopasowanie systemu wartości kadry menadżerskiej