<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Modulo Group &#187; SB Riorganizzazioni aziendali</title>
	<atom:link href="https://www.modulogroup.pl/category/sb-strategia-e-organizzazione/sb-riorganizzazioni-aziendali/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.modulogroup.pl</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Fri, 22 Sep 2017 15:25:38 +0000</lastBuildDate>
	<language>it-IT</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	
		<item>
		<title>Zarządzanie Biznesem I Zasobami Ludzkimi</title>
		<link>https://www.modulogroup.pl/case-history/zarzadzanie-biznesem-i-zasobami-ludzkimi/</link>
		<comments>https://www.modulogroup.pl/case-history/zarzadzanie-biznesem-i-zasobami-ludzkimi/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 13 Nov 2012 17:51:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Modulo Group</dc:creator>
				<category><![CDATA[Case History]]></category>
		<category><![CDATA[SB Case History]]></category>
		<category><![CDATA[SB Riorganizzazioni aziendali]]></category>
		<category><![CDATA[SB Sestante per la Direzione]]></category>
		<category><![CDATA[SB Sviluppo]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://modulogroup.pl/?p=2251</guid>
		<description><![CDATA[RAVELLI: UNA STORIA DI SUCCESSO Grupa Ravelli powstała w 1970 roku jako firma zajmująca się obróbkami metalowymi dla pieców i kominków. Na... <a href="https://www.modulogroup.pl/case-history/zarzadzanie-biznesem-i-zasobami-ludzkimi/" class="more">Read More</a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<h4>RAVELLI: UNA STORIA DI SUCCESSO</h4>
<p>Grupa Ravelli powstała w 1970 roku jako firma zajmująca się obróbkami metalowymi dla pieców i kominków. Na początku XXI wieku dwóch braci, Diego i Stefano, wypowiada wojnę największym graczom międzynarodowym i staje się producentami i dystrybutorami żelaznych pieców na pellet. Modulo Group zaczyna z nimi współpracować w 2007 roku, kiedy, po znacznym wzroście rozmiarów biznesu, firma potrzebuje z jednej strony zredefiniować swój model organizacji, a z drugiej skierować firmę na dalszy rozwój. Modulo Group, zgodnie z Projektem Sestante [Sekstant], opracowuje plan skoncentrowany na następujących kierunkach rozwoju:</p>
<p><img class="alignleft size-medium wp-image-2202" title="ravelli-2" alt="" src="http://modulogroup.pl/wp-content/uploads/2012/09/ravelli-2-300x268.jpg" width="300" height="268" /></p>
<p>Wzrost postępował szybko: w 2008 roku +44%, w 2009 +34%, w 2010 + 19%, w 2011 +25%. Program składał się będzie z 7 linii rozwojowych:<br />
1) Definicja pozycjonowania<br />
2) Rozwój gamy i personalizacja planu handlowego dla linii produktów<br />
3) Rozwój top customer we Włoszech i zagranicą<br />
4) Opracowanie SIM: Marketingowego Systemu Informacyjnego<br />
5) Opracowanie CANVAS sprzedaży [CANVAS to metoda pozwalająca określić cele sieci sprzedaży i przewidzieć dla każdego z oferowanych produktów zamówienie, jakiego dokona każdy z klientów]<br />
6) Opracowanie polityk przywiązania klientów<br />
7) Opracowanie planu komunikacji rocznej</p>
<p><img class="alignleft size-medium wp-image-2203" title="case-history-ravelli-2" alt="" src="http://modulogroup.pl/wp-content/uploads/2012/09/case-history-ravelli-2-300x133.jpg" width="300" height="133" /></p>
<p>Dzięki rozwojowi, w którym wykorzystano różnorodne kompetencje Modul Group, Grupa Ravelli stała się jednym z głównych liderów na rynku na skalę międzynarodową z filiami we Francji, Belgii i Stanach Zjednoczonych.<br />
Pobierz prezentację projektu.<br />
<a href="http://www.modulogroup.com/wp-content/uploads/2012/11/presentazione-progetto-allegato.pdf">Pobierz pdf</a></p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.modulogroup.pl/case-history/zarzadzanie-biznesem-i-zasobami-ludzkimi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
